É uma garantia da Lei, de que pessoas com redução da visão, audiência, dificuldades de locomoção, autismo, síndrome de down, podem se aposentar mais cedo com um salário sem incidência do fator previdenciário. Os dados estatísticos apontam que mais de 10% da população brasileira se enquadra em algum tipo de deficiência.

É uma aposentadoria instituída a partir de 11-2019, que permite optar por várias modalidades de aposentadoria, que combinam tempo de serviço, idade e renda mensal inicial.

É um benefício por incapacidade devido as pessoas que estão temporariamente sem condições de exercer o trabalho.

É um salário devido pela Previdência Social, aos filhos e cônjuges, e outros dependentes, da pessoa que era segurada do INSS que veio a falecer.

É um salário devido as pessoas vítimas de acidente de trabalho ou acidente de qualquer natureza, que ficaram com sequela após o retorno ao trabalho, exemplo: amputação de dedo, placa metálica na perna, perda de movimento em algum membro, etc.

É um salário devido pelo INSS, quando a pessoa atinge uma idade mínima, a depender se é trabalhador urbano ou rural, ou pessoa com deficiência. E depende de um número mínimo de contribuições e tempo de serviço que é menor do que nos casos de Aposentadoria programada.

É uma aposentadoria pelas regras anteriores a 11-2019, e pode ser obtida se a pessoa já tem um direito adquirido nesta época.

É um tempo de serviço na agricultura familiar, também chamado lavoura ou campo, que garante a contagem do tempo para fins de aposentadoria e outros benefícios.

É um tempo de trabalho exercido em condições insalubres ou periculosas, exemplo: frio, umidade, calor, ruído excessivo, produtos químicos agressivos, hospitais, vigilante.